DÉBLOQUEZ LE PLEIN
POTENTIEL DE VOTRE ÉQUIPE
J'aide les équipes à adapter leur fonctionnement selon les préférences naturelles de leurs membres.
Double master en Management
France & Mexique
CEOs advisor France / USA
+ 3000 personnes profilées
L’INTELLIGENCE DU CORPS
J'utilise des techniques de profiling et de soft skills basés sur des connaissances entre autres en neurosciences, bio-mécaniques, vision, pour vous faire gagner en efficacité, en temps et en énergie.
LES IMPACTS
Un bien-être visible
L’utilisation des points forts de chacun augmente l’efficacité et réduit le stress
Une meilleure collaboration
Chaque membre de l’équipe (manager inclus) se sent compris et intègre les besoins et fonctionnements des autres
Des recrutements judicieux
Les candidats sont recrutés en fonction des préférences naturelles du manager et des besoins de l’équipe
Une communication claire et efficace
Le mode de communication est adapté aux préférences naturelles de chaque membre de l’équipe
Des résultats en hausse
Les effets cumulés de nos interventions permettent de meilleurs résultats en dépensant moins d’énergie
PRESTATIONS
Team Building
(2 jours)
Testing de l’équipe
Prise de conscience de l’existence de préférences innées
Les impacts dans votre quotidien
Mise en évidence des différences de fonctionnement à l’intérieur de l’équipe
Vos premiers pas dans le profiling
Aiguisez votre oeil pour mieux comprendre votre entourage
Ça m’intéresse
Accompagnement
Team Building (2 jours)
Compréhension des préférences de chaque membre de l’équipe
Entretiens individuels
Saisir la vision et les motivations de chacun
Suivi du manager
En fonction des objectifs et des besoins
Ça m’intéresse
Recrutement
Entretien avec le manager
Compréhension des besoins du poste et de l’équipe en place
Testing du manager
Prise en compte du style de leadership
Profilage des candidats
Feedback sur le potentiel de match et recommandations managériales
Ça m’intéresse
À PROPOS
Chaque être humain est unique, influencé à la fois par des facteurs génétiques et culturels.
Nous avons des stratégies de fonctionnement inconscientes qui influencent notre manière de percevoir le monde et d'interagir avec autrui. Ce sont nos préférences.
Les experts provenant de différentes disciplines comme les neurosciences et la bio-mécanique ont mis en lumière des liens entre ces stratégies et notre manière de bouger. Les préférences motrices sont connectées aux préférences cognitives.
Une préférence, similaire au fait d'être droitier ou gaucher, représente une manière naturelle et économe en énergie de fonctionner, augmentant ainsi nos chances de réussir une tâche en minimisant les efforts nécessaires.
Il est possible d’en apprendre beaucoup sur quelqu’un juste en l’observant bouger.
L'analyse du corps offre une compréhension fine des préférences individuelles, en évitant les biais cognitifs associés aux questionnaires de personnalité. Cette approche permet une meilleure connaissance de soi-même et des autres, en explorant des aspects souvent négligés par les approches mentales traditionnelles.
MON PARCOURS
Profiler / Coach en performance spécialisé en soft skills
- Master 2 en Management, EM Strasbourg
- Maestria, Negocios Internacionales, TEC de Monterrey, Guadalajara, Mexico
- Advisor de plusieurs CEOs (France, USA)
- Responsable du développement de joueurs de football professionnels à San Diego, California pendant 5 ans
- Formations / Team building pour de nombreux groupes : EDF Renewables USA, AGC Biologics, TF1, France TV, Vinci, Abbvie, Canal +, AXA, Intuit California, The center for Organization effectiveness, ...
- Accompagnement de joueurs de football professionnels, Ligue 1, Champions League et ligues inférieures
- + de 3000 personnes testées